Tout le monde possède certaines qualités, même si on ne s'en rend pas compte tout de suite.

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Le marché du travail est de plus en plus tendu. Jamais auparavant autant d'employeurs n'ont recherché de personnel. Jamais auparavant autant de postes n'ont été laissés vacants. Aujourd'hui, les candidats idéaux sont difficiles, voire impossibles à trouver. Ils sont déjà en poste. C'est pourquoi le VDAB invite les employeurs à dépasser une approche centrée uniquement sur les diplômes et l'expérience, et à donner leur chance à des profils moins conventionnels. Pour ce faire, il est essentiel de privilégier les qualités (notamment les compétences relationnelles et les aptitudes personnelles) et le potentiel des candidats. Avec une formation et un accompagnement adaptés, les employeurs peuvent encore constituer leur employé idéal. Recherchez des candidats capables d'apprendre, que ce soit par la formation ou l'apprentissage en milieu professionnel. Ainsi, vous révélerez leur plein potentiel. Le VDAB peut vous accompagner dans cette démarche.