Les tensions sur le marché du travail augmentent. Jamais auparavant autant d’employeurs n’avaient été à la recherche de personnel. Jamais auparavant autant de postes vacants n’avaient été pourvus. Les candidats idéaux sont difficiles ou impossibles à trouver aujourd’hui. Ils travaillent déjà.
C’est pourquoi le VDAB demande aux employeurs de s’éloigner de la réflexion axée sur les diplômes et l’expérience et de donner également une chance aux candidats moins évidents.
Cela peut être fait en mettant l’accent sur les qualités (lire : compétences générales, compétences personnelles) et le potentiel des candidats. Avec la bonne formation et le bon soutien, les employeurs peuvent toujours créer leur employé idéal. Recherchez les candidats ayant le potentiel d’apprendre par le biais de la formation ou de l’apprentissage en cours d’emploi. C’est ainsi que vous faites également ressortir le corbeau blanc en eux.
